Camille Guillon
15 octobre 2024
Formation interne ou formation externe, en entreprise ou en perso, sur des plateformes dédiées, en physique ou sur les réseaux sociaux, les vidéos de formation ont pris place dans tous les types de formation existants. Dans cet article, on aborde les possibilités en entreprise. Les vidéos de formation peuvent répondre à plusieurs objectifs : transmettre des informations en interne, démontrer une expertise / un savoir faire à une audience dédiée, nourrir un programme d’ambassadeurs pour l’externe,…
Une multitude de formats sont possibles pour répondre à vos objectifs et enjeux. On vous présente ici 5 exemples de vidéos de formation à réaliser en entreprise.
- Tutoriel en motion design pour l’utilisation d’une plateforme
- Webinaire en live avec session de Q&A
- Intégration de vidéos de formation dans un ensemble de supports digitaux
- Démonstration produit avec des études de cas
- Vidéos interactives pour renforcer l’engagement
1. Tutoriel en motion design pour l’utilisation d’une plateforme
Le motion design est un format idéal pour créer des tutoriels clairs et engageants. Lorsqu’une entreprise lance une nouvelle plateforme ou un logiciel interne, il faut former rapidement les employés. Le motion design permet de simplifier l’explication en rendant les informations visuelles et dynamiques.
Les animations facilitent la compréhension des étapes à suivre, tout en ajoutant des éléments graphiques qui retiennent l’attention. En intégrant des infographies animées et des séquences illustrées, vous transformez des processus complexes en instructions accessibles. C’est un excellent moyen d’assurer un apprentissage efficace, mais aussi agréable.
Les 3 avantages du motion design :
- créer une expérience visuelle ludique
- simplifier la transmission d’information
- faciliter la mémorisation
2. Webinaire en live avec session de Q&A
Organiser un webinaire est une méthode efficace pour diffuser une expertise en temps réel, tout en offrant une interaction directe avec les participants. Ce format est particulièrement pertinent pour des formations où l’interaction et les retours en direct sont nécessaires. Les sessions de “questions-réponses” permettent à l’audience de poser ses questions et d’obtenir des réponses immédiates de la part des experts ou des formateurs. Cela crée un environnement collaboratif et dynamique, tout en renforçant l’engagement des participants.
Grâce aux plateformes de diffusion en direct, les entreprises peuvent aussi enregistrer ces vidéos de formation pour une utilisation ultérieure, offrant ainsi un contenu réutilisable pour de futures formations.
3. Intégration de vidéos de formation dans un ensemble de supports digitaux
Intégrer des vidéos au sein de modules de formation digitaux interactifs est une pratique répandue. Ce format permet de combiner texte, vidéo, quiz interactifs et autres supports pour créer un parcours d’apprentissage complet et stimulant. Les vidéos peuvent expliquer des concepts clés, démontrer des compétences pratiques ou introduire des scénarios de mise en situation. En les intégrant à des plateformes d’apprentissage en ligne, les entreprises offrent à leurs employés une expérience immersive et adaptable à leur rythme, favorisant ainsi l’autonomie dans le processus d’apprentissage tout en garantissant une cohérence dans les formations dispensées.
4. Démonstration produit avec des études de cas
Les vidéos de démonstration produit accompagnées d’études de cas sont particulièrement efficaces pour former les équipes commerciales ou techniques. Elles permettent de montrer concrètement l’utilisation d’un produit ou service en situation réelle, en illustrant ses avantages et ses fonctionnalités. En y ajoutant des témoignages ou des cas d’usage spécifiques, les entreprises peuvent renforcer l’apprentissage en le rendant plus tangible et pertinent. Ce format facilite la compréhension des points forts du produit et de la manière de les présenter efficacement aux clients ou partenaires, tout en offrant une formation pratique qui peut être réutilisée à chaque mise à jour de produit.
5. Vidéos interactives pour renforcer l’engagement
Les vidéos interactives sont un outil innovant qui transforme l’expérience de formation en un processus participatif. En intégrant des éléments interactifs tels que des quiz, des choix de parcours ou des scénarios à choix multiples, les entreprises peuvent captiver l’attention des employés et les impliquer activement dans leur apprentissage. Ce type de vidéo offre une personnalisation de l’expérience utilisateur, permettant aux participants de suivre des parcours qui correspondent à leur niveau de compétence ou à leurs besoins spécifiques. L’interactivité non seulement augmente l’engagement, mais elle améliore également la rétention d’information en faisant des employés des acteurs de leur propre formation.
Ces formats variés de vidéos de formation répondent aux besoins des entreprises modernes, en alliant innovation et efficacité pour des programmes d’apprentissage dynamiques et adaptés à tous les types de contenus et d’audiences. Chez Teazit, agence vidéo et événementielle, nous accompagnons nos clients dans l’élaboration de leur stratégie de contenus vidéo, de la conception à la réalisation en passant par les conseils en diffusion. Découvrez nos réalisations vidéo.
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